香港大学深圳医院为三级甲等综合医院

2017年11月24日

作为一家建院仅5年的公立医院，港大深圳医院是深圳市，也是广东省最年轻的三级甲等综合性医院。这意味着，深圳市三甲医院再添新成员，一共达到14家。

《广东省卫生计生委办公室关于确定香港大学深圳医院为三级甲等医院的通知》写明：“按照《医疗机构管理条例》《医院评审暂行办法》等规定，我委组织专家对香港大学深圳医院进行三级医院等级评审。经审议，香港大学深圳医院达到国家卫生计生委《三级综合医院评审标准实施细则（2011版）》中三级甲等综合医院要求。我委根据评审结果并经公示无异议，确定香港大学深圳医院为三级甲等综合医院，有效期为2017年11月22日至2021年11月22日。”

通过国际国内双认证

作为国内首家深港合作的公立医院，2015年11月，港大深圳医院获得澳大利亚医疗服务标准委员会（ACHS）颁发的全机构认证证书，成为中国内地首家通过ACHS全机构认证的医院。

同年，港大深圳医院启动三甲医院创建工作。

2017年10月25日-28日，广东省卫生计生委委托广东省医院管理评价质控中心7位专家对港大深圳医院进行了深入细致的三级甲等综合医院现场评审。

10月28日，广东省卫计委医政处张伟处长宣布：“香港大学深圳医院已经达到三级甲等综合医院的标准！”

三甲评审专家们认为：港大深圳医院创新诊疗模式，推行打包收费，杜绝滥用抗生素，成功引进香港医院持续改善的理念，重建医患信任，对医院暴力和红包回扣实行“零容忍”，创新不良事件管理理念，在中国内地首推公开披露，医院在各项细节管理中充分体现人文关怀理念，公立医院改革各项工作取得成效。

广东省卫生计生委医政处处长张伟认为，港大深圳医院的“绿色医疗”理念令人耳目一新。 2017年第一季度，港大深圳医院抗菌药物使用率为13.28%，在内地属于相当低的水平；医院药占比仅21%，与2016年全广东省各级医院平均药占比35.7%相比，明显较低。

作为深圳公立医院改革试点单位，港大深圳医院大胆探索人事制度改革，将岗位设置、人员聘用、工资薪酬以及内部资源调配等权力交由医院管理团队，自主运营。
在内地率先实行“去行政化、去编制化”改革，医生没有编制，为国家公立医院改革积累了有益的经验。

医院的护理配置参考国际标准，医护比高于内地标准。这些宝贵经验，对于建立公立医院现代管理制度是良好的参考。

开启新时代 迎接粤港澳大湾区新机遇

深圳市卫生计生委主任罗乐宣寄望医院尽早实现“国内一流”的目标。

罗乐宣说：“港大深圳医院在建院第五年能够获评三甲，这在深圳市市属医院是第一家。医院在新的起点上要思考下一步怎么发展。三甲评审重视的是持续改进，在这个基础上，基于深圳市政府对香港大学和深圳市政府签约时的期望，下一步要有更高的目标要求”。

一是以“国内一流”为目标，打造高水平的医、教、研协调发展的研究型医院。

二是以“国际先进”为目标，打造国际化医疗中心。希望港大深圳医院在国际学术交流方面发挥自己的优势，通过交流在国际化程度上，包括管理、运营机制和人文关怀方面能够成为国内医院的标杆。

三是希望港大深圳医院以建成现代医院管理制度为核心，打造深圳公立医院改革的样板。

“2017年，深圳很荣幸成为国家首批十五个公立医院改革示范城市之一，我们也希望港大深圳医院在这方面做出新的努力和贡献。”罗乐宣说。

港大深圳医院院长卢宠茂教授表示，获评三级甲等医院是医院发展过程中的一个重要里程碑。

他说：“在深圳市政府大力发展医疗卫生事业，推动改革，在粤港澳大湾区迎接新的发展机遇的时候，我相信只要我们同心协力，一定能够创造更多的成果，将香港大学深圳医院这个深港医疗合作的平台打造得更大、更好。”